方太“员工敬业度调查”启动

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方太“员工敬业度调查”启动

完善提升企业管理水平

发布机构：办公室发布时间：2015-08-17 信息来源：办公室

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　　近日，方太委托怡安翰威特公司启动新一轮“员工敬业度调查”，并首次参与由该公司举办的“最佳雇主”评选。方太人力资源部负责人表示，希望通过项调查活动，进一步了解管理现状以提高企业经营绩效。这也是方太公司2008年至始的第6次开展该调查。
　　“员工敬业度调查”是一种特制的调查，旨在评估那些最能影响员工工作生活的各项要素，其员工所反馈的内容也将为公司提供至关重要的改进信息。公司通过持续的管理改善来为员工营造更好的工作环境，以实现“企业营造环境，员工追求幸福”的企业氛围。
　　此前，方太先后开展了5次员工敬业度调研，从每次调研的反馈信息入手，不断完善和提升方太的管理细节。经过多年努力，方太已积累起做好企业管理的成功经验，以及打造最佳雇主的信心和决心。方太人力资源部负责人表示，今年公司首次参与怡安翰威特最佳雇主的评选，从以前公司自我审查提高，提升至与全球优秀企业集体竞争，这对方太来说，能更加及时有效地发现公司存在的管理差距，进一步让每一位方太人参与公司美好建设，帮助方太实现从优秀迈向卓越。
　　在员工敬业度调查背后，方太逐步认识到员工是确保公司取得持续成功的关键要素之一。为此，方太每天都在努力让员工获得物质和精神两方面的幸福。公司负责人表示，方太公司致力于为员工打造五感的环境，即安全感、归属感、使命感、成长感、成就感；让员工可以在公司这个平台上快乐学习、快乐奋斗，圆满幸福人生。在福利方面，五险一金全覆盖、身股全员覆盖、年度体检全员覆盖，带薪年休假、特别年休假、法定年休假、商业意外险、出差意外险、补充医疗险，另有多种补贴帮助员工解决生活障碍。在成长发展方面，公司有完善的人才发展五大计划，并提供丰富的培训课程等等。8小时之外，公司还组织成立了足球、篮球、瑜伽、合唱等各类文体生活协会。（新区导刊记者郑添明）
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